| 法人営業 | |
|---|---|
| 就業場所 | 東京都練馬区早宮2-25-7 |
| 勤務地の最寄駅 | 平和台駅より徒歩7分 |
| 転勤（有無） | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間（有無、期間） | 有（3か月） |
| 労働条件変更（有無） | 有 |
| 勤務時間 | 08:00～18:30の範囲内で8時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 残業（有無） | 有 |
| 月平均残業時間 | 30時間程度 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 賃金締切日・支払日 | 賃金締切日：毎月20日 / 支払日：毎月末日 |
| 給与 | 257,000円～330,000円（各種手当含む） 上記に含まれる手当 固定時間外手当（40時間分） 住宅手当・調整手当 |
| 通勤手当 | 通勤手当：上限20,000円/月 |
| その他手当 | 皆勤手当：5,000円/月 扶養家族手当：10,000円/月(配偶者) 5,000円/月(こども1人当り） |
| 年間休日 | 105日 |
| 年間有給休暇 | 有 |
| 年間有給休暇 | 4月～11月：月1回土曜出勤・12月～3月:毎週土曜出勤 週休二日制、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回（頑張ったらさらに特別ボーナスが支給されます！） |
| 受動喫煙防止処置の状況 | 屋内全面禁煙 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 退職金 | 有 |
| 学歴 | 特になし |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 仕事内容 | 当社は野球場にあるバックネット（防球フェンス）や高速道路の防音壁や道路のガードレールを取り付けたり、造ったりしています。 また、年数が経ち老朽化してしまったバックネットやガードレールなども改修も行っています。 今回は【営業職】の募集となります。当社の営業は大手建設会社や地元の建設会社から工事の受注をすることが仕事です。 具体的な仕事内容としては、既存のお客様からお問い合わせをいただいたり、お客様のところへ訪問する中でお見積り依頼をいただきます。 会社へ戻り、上司と「どうしたら受注できるか！」など相談した上で見積書を作成します。 見積書をお客様に提示し、交渉の上、無事受注となります。 その後、実際にお客様のところへ訪問し、施工方法や工程について話し合い、それと同時に工事に使用する資材を仕入先に発注します。 全ての準備が整い次第、施工が始まります。 施工に関しては、営業から施工班にどのように行なっていくか指示・説明を行います。 工事現場が始まってからは、随時進捗状況を確認に行ったり、次の工程を確認しながら計画通りに進めていきます。 工事が完成したあとは、お客様に請求書を提示して終了となります。 お客様からただ受注を頂いて終わるだけでなく、工事中の連絡や状況の確認など、密に連絡をとって関係を構築しながら工事を無事終了することが大切になります。 たくさんのお客様と長い関係をもち続ける事で「この仕事は吉田工商にまかせよう！」とお客様が頼ってくれることが営業の大きなやりがいとなります。 |
| 入社後の流れ | 入社後は基本的にＯＪＴ教育で実践しながら仕事を覚えてもらいます。 入社してから2～3ヶ月は実際に現場に入り、どのように工事が進んでいくか学んでもらいます。 その後社内にある各部署をローテーションし、会社全体でどんな仕事をしているか学びます。 すべての部署を経験した後に営業部に配属になります。配属後は指導してくれる上司の者につきながら一緒に営業に行きます。 ある程度の基礎知識がつき、小規模な案件を一人でおこなってもらいます。 そして少しずつ大きな案件を先輩と一緒に行い経験を積み、10年後には大規模な案件を一人で動かせるようになります。 1人前になるにはたくさんの経験が必要になりますが、コツコツと知識や経験を積み重ね徐々に成長していきましょう！ |
| 組織構成/社内環境 | 配属部署は営業部になります。 営業部は8名で構成されており、年齢は20代～60代と幅広い年齢の方が所属されています。 基本的に一人で仕事をこなしていきますが、毎日夕方には会社に戻り、情報交換などを行っています。また、週に一回は営業部で集まり、工程打ち合わせや報告事項の共有などをする会議を行っています。会社全体では、年に4回ほど全員で顔を合わせる時間があります。 社員全員で集まりますが、強制感はなく、皆さん和気あいあいとしています。 2年に1回はハワイ・オーストラリア・グアムなど海外旅行に行っています。 最近はコロナの影響も有ったため、沖縄などへも行っております。 また、千葉県の大原海岸に保養所があり家族や友人と利用できます。 |
| 施工管理 | |
|---|---|
| 就業場所 | 東京都八王子市松木31-1 多摩支店 （事業場社員数：6人） |
| 勤務地の最寄駅 | 京王堀之内駅より徒歩10分 |
| 転勤（有無） | 無 |
| 雇用期間 | 正社員（無期） |
| 試用期間（有無、期間） | 有（3か月） |
| 労働条件変更（有無） | 有 |
| 勤務時間 | 08:00～18:30の範囲内で8時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 残業（有無） | 有 |
| 月平均残業時間 | 35時間程度 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 賃金締切日・支払日 | 賃金締切日：毎月20日 / 支払日：毎月末日 |
| 給与 | 257,000円～330,000円（各種手当含む） 上記に含まれる手当 固定時間外手当（40時間分） 住宅手当・調整手当 |
| 通勤手当 | 通勤手当：上限20,000円/月 |
| その他手当 | 皆勤手当：5,000円/月 扶養家族手当：10,000円/月(配偶者) 5,000円/月(こども1人当り） |
| 年間休日 | 105日 |
| 年間有給休暇 | 有 |
| 年間有給休暇 | 4月～11月：月1回土曜出勤・12月～3月:毎週土曜出勤 週休二日制、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回（頑張ったらさらに特別ボーナスが支給されます！） |
| 受動喫煙防止処置の状況 | 屋内全面禁煙 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 退職金 | 有 |
| 学歴 | 特になし |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 仕事内容 | 施工管理という職種は、現場で作業してくれる人達のサポートと作業全体のマネジメントをする仕事です。自ら作業する訳ではありません。他業種の方から見れば、ハードルが高い仕事に感じるかもしれませんが、実際に当社の技術課に在籍する社員のうち約半分は他業種から転職してきた社員で、今は立派な施工管理者になっています。だからと言って、入社してすぐに施工管理業務が勤まるかと言えばそうでは無いですが、最初は先輩に付いて現場で行う作業や、作業に必要な材料や機械について学ぶとともに、仕事を発注してくれる方とのコミュニケーションの取り方も学んでいき、次のステップで施工管理の主たる業務の４つの管理について学びながら現場で実戦していきます。 １つ目は『品質管理』これはお客さんからの要望通りの品質を確保した物を造るための管理。 ２つ目は『安全管理』これは現場で働く作業員及び現場のそばを通行する一般の方に対し安全な作業環境を確保する管理。 ３つ目は『工程管理』これは決められた期日までに現場を完成させるために、全体のスケジュールを把握し現場に反映し、スムーズな現場環境を整えるための管理。最後の４つ目は『原価管理』これは人件費・資材・機材などの現場を進めるためのお金を把握し、利益を確保するための管理。これら４つの管理を行い、高品質で安全に効率よくかつ経済的に現場をマネージメントしながら完成まで導き、クオリティーの高い商品（現場）をお渡しする仕事です。かなり硬い内容になりましたが、大丈夫！優しく丁寧に先輩方が教えてくれて、立派な施工管理者に育て上げてくれます！ |
| 入社後の流れ | 入社後は基本的にＯＪＴ教育で実践しながら仕事を覚えていきます。まずは先輩と一緒に現場に行き、現場とはどんな場所なのか？何を造っているのか？どんな人達が現場を進めているのかなど、現場の雰囲気を感じてもらいたいです。その後、実際に先輩に付いて現場を進めていきます。現場ではお客さんや作業員さんとの打合せに加わり、材料・機材の手配や物を造るための高さや位置を出す事も一緒に行い経験を積んで行きます。その中で1つずつ仕事を任され、最終的には１つの現場を全て任せて貰えるように仕事を覚えて行きます。また、この仕事のキャリアを上げるために国家資格である2級土木施工管理技士を入社2年後に、5年後には1級土木施工管理技士の資格取得の支援も行っています。 |
| 組織構成/社内環境 | 配属部署は技術課になります。 課員は5名で年齢は20代からの構成となっています。 基本的に1人～2人で仕事をこなしていきますが、毎日夕方には会社に戻り、情報交換などを行っています。 会社全体では、年に4回ほど全員で顔を合わせる時間があります。 社員全員で集まりますが、強制感はなく、皆さん和気あいあいとしています。 2年に1回はハワイ・オーストラリア・グアムなど海外旅行に行っています。 最近はコロナの影響も有ったため、沖縄などへも行っております。 また、千葉県の大原海岸に保養所があり家族や友人と利用できます。 |